我参加泰康人寿新人培训了，今晚培训完毕，浪费我3天了，怎么办还是对做保险我还是没有一点信心？ 我参加泰康人寿新人培训了，今晚培训完毕，浪费我3天了，怎么办...
如果经过新人班的洗脑，你还是不感兴趣，说明你不太适合干这个，也别浪费时间了，真不好活下去。
说实在的,我当时培训三天完毕之后,就只有一个感觉,雄赳赳,气昂昂,彻底被洗脑了,觉得那些老师的课讲得真好,可是当我一回家,马上就觉得,哎呀,做保险真难呀!可是你一定不要气馁,随着经济的发展,保险的前途是一片光明的,对自己要有信心！困难困难，困在家里就难，出路出路，走出去就有路！加油哦！````太平洋人寿保险公司员工
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
保险类的工作：
一，加班是常态，包括周末，因为是绩效岗位所以加班是没有加班费的（新分组训）。
二，如果机构（面试的地方）有比较好的人，进去给你认真当师父，相信你的成长也会很快。毕竟就加盟这家公司，第一年所有假期都用来出差（分公司）督导机构，但是分公司有周日。第二年有了自己的专业，出差也能讲讲课，安装项目啥的，所以出差常态顺便当旅游。第三年翅膀硬了，个人状态所有改变选择离职，去内地。
资料扩展：
保险是一个前景非常广阔且有价值的行业，保险销售的渠道大概有这6种：1、保险公司的代理人（某家保险公司的销售员，人数众多，日常最容易接触到，为保险普及做了巨大贡献。但屁股决定脑袋，王婆卖瓜自卖自夸，别人家的产品都是垃圾，就自己家的好，可能吗）2、银行保险（银行兼业代理销售保险产品，有银行背书，看似最安全，实则销售误导最严重。不知道打着存钱的幌子误导了多少老人，名为存钱，实为卖保险）
3、电话销售（打电话推销产品，优点是能快速承保，缺点是产品千篇一律，解决不了真实需求，真的只是感觉买了份保险而已。
4、保险代理人（不同于第一种，这里说的是保险代理公司的销售员，代保险公司卖产品，优点是产品数量多，缺点是仍然代表保险公司的利益，潜规则是哪家保险公司给的服务费高就主推哪家）。
5、保险经纪人（不代表任何保险公司，而是代表投保人的利益，售前帮客户理清真实需求、货比多家，售后帮客户理赔维权，缺点是大多数人不知道）
6、互联网保险（比如支付宝、微信，甚至随便一个互联网平台都在卖保险，好处是投保便捷，缺点是投保时缺乏专业指导，理赔时没有带温度的服务，永远只能面对冷冰冰的屏幕）你误入的应该是中国人寿的“保险代理人”渠道，其实还有更多舒心的从业方式，如果你真的想尝试进入保险业的话，不如试一试保险经纪人职业。
如果不喜欢，不感兴趣，建议放弃。如果喜欢保险，喜欢培训，喜欢和打交道，那么这份工作你可以考虑考虑。
保险类的工作：
一，加班是常态，包括周末，因为是绩效岗位所以加班是没有加班费的（新分组训）。
二，如果机构（面试的地方）有比较好的人，进去给你认真当师父，相信你的成长也会很快。毕竟就加盟这家公司，第一年所有假期都用来出差（分公司）督导机构，但是分公司有周日。第二年有了自己的专业，出差也能讲讲课，安装项目啥的，所以出差常态顺便当旅游。第三年翅膀硬了，个人状态所有改变选择离职，去内地。
资料扩展：
保险是一个前景非常广阔且有价值的行业，保险销售的渠道大概有这6种：1、保险公司的代理人（某家保险公司的销售员，人数众多，日常最容易接触到，为保险普及做了巨大贡献。但屁股决定脑袋，王婆卖瓜自卖自夸，别人家的产品都是垃圾，就自己家的好，可能吗）2、银行保险（银行兼业代理销售保险产品，有银行背书，看似最安全，实则销售误导最严重。不知道打着存钱的幌子误导了多少老人，名为存钱，实为卖保险）
3、电话销售（打电话推销产品，优点是能快速承保，缺点是产品千篇一律，解决不了真实需求，真的只是感觉买了份保险而已。
4、保险代理人（不同于第一种，这里说的是保险代理公司的销售员，代保险公司卖产品，优点是产品数量多，缺点是仍然代表保险公司的利益，潜规则是哪家保险公司给的服务费高就主推哪家）。
5、保险经纪人（不代表任何保险公司，而是代表投保人的利益，售前帮客户理清真实需求、货比多家，售后帮客户理赔维权，缺点是大多数人不知道）
6、互联网保险（比如支付宝、微信，甚至随便一个互联网平台都在卖保险，好处是投保便捷，缺点是投保时缺乏专业指导，理赔时没有带温度的服务，永远只能面对冷冰冰的屏幕）你误入的应该是中国人寿的“保险代理人”渠道，其实还有更多舒心的从业方式，如果你真的想尝试进入保险业的话，不如试一试保险经纪人职业。
说实在的,我当时培训三天完毕之后,就只有一个感觉,雄赳赳,气昂昂,彻底被洗脑了,觉得那些老师的课讲得真好,可是当我一回家,马上就觉得,哎呀,做保险真难呀! 可是你一定不要气馁,随着经济的发展,保险的前途是一片光明的,对自己要有信心！ 困难困难，困在家里就难，出路出路，走出去就有路！ 加油哦！```` 太平洋人寿保险公司员工
你是否需要了解？
泰康人寿保险说我面试过了,叫我交100元的培训费,是不是骗人的?_百度知 ...
泰康人寿保险说我面试过了，叫我交100元的培训费，是骗人的，正规公司招聘面试是不需要交培训费的。许多看似正规的实体公司打起了岗前培训费的主意。公司以高薪的名义吸引大量求职者，在面试过程中，面试官趁机提出岗前培训需缴纳高额培训费。声称是为了防止新人跳槽，后期将返还培训费，还美其名曰“技术...
...现在泰康人寿有一项新的制度是针对新人不用跑业务就可以有50元只需...
这是骗人的，天上不会掉肉包子的。一个民营商业保险公司是为了追 求利润的，换做你你能这么干吗。这就跟传销一样，先骗你入行。现在
泰康人寿新人培训要交押金100元上班时间8点半到10点半一个月2000块钱...
套路！有这好事儿，那些大妈还不去一大群？保险公司是企业，不是慈善机构。这个
泰康人寿银行保险部工作收入怎么样?
泰康人寿银行保险部的薪酬体系比较合理，基本工资加上奖金能够保障员工的基本生活需求。对于有销售经验的人来说，泰康人寿银行保险部的工作收入潜力较大。此外，养老公积金和医疗保障等福利也是吸引员工的重要因素。入职初期，泰康人寿银行保险部可能会给员工一定的培训，帮助他们更好地适应销售工作。公司也会...
泰康人寿新人早会什么去表答
4. 企业文化：早会可能会讲解公司的企业文化，包括员工关系、团队合作、创新精神等。5. 业务知识培训：根据你所在的岗位，早会可能会提供一些业务知识培训，帮助你更好地了解泰康人寿的产品和服务。总之，早会是一个了解公司、与其他新人互相交流和融入团队的机会。建议你在会前做好准备，积极参与并提问...
泰康人寿内勤好做吗?
具体到内勤要看是哪种，有组训、新人组训，续期等等，客服、每个工作都不一样的。省级分公司的话工资≤4000元，还是一个比较锻炼人的工作的，相比外勤稳定的收入和长期的工作。内勤是为外勤服务的，有培训讲师，有前台，如果你不懂业务，只怕你收个单子都不知道如何收，怎么为外勤服务。待遇嘛，不高但...
泰康人寿入职流程
新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备；二、入职报到；三、入职手续；四、入职培训；五、转正评估；六、入职结束。
泰康人寿招聘是骗人的,职位都是虚假的,招进去基本都是让你卖保险,最后...
如果你涉世未深，请记住一点：保险公司他们总是变相的骗人，或者让你去忽悠别人。真正目的是收你的培训费和押金，并且招聘人员还拿你的人头提成，还宣传了保险，让你的家人和朋友都往里投钱。真的挺黑的。如果你亲朋好友多，有钱没处花，肯为了你的业绩买保险；或者你口才好，脸皮厚，出卖自己有...
我经姐姐介绍要到泰康人寿做后勤
我刚进入泰康人寿做内勤：一句话！泰康绝对是你见过的最垃圾的公司！入职流程一个多月才走完。这还不说，开始经理说先上班以后再补工，但是到现在根本就没补。4月25号正式上班，6月11号才开始算工资。并且试用期也是从6月11号开始算。本来工资是3450.试用期打8折2760今天发工资。共1500多。这就是...
泰康人寿保险面试成功后要培训,还交了200元,可为什么他发服装向去军训...
保险业务人员都是这种要求，其实就是个形式。他们要求要有团队写作能力，保险公司都是有师傅带的。如果是业务人员之外的其他工作人员也是要求团队协作能力比较强，所以可能是初期培训的拓展训练，可以去，如果你想在这个公司发展的话，还是有用的。发...