安利推销员能挣钱吗 安利的销售员一年有多少收入？
安利是美国公司，应该是最早进入中国的直销公司，这类公司最大的特色就是五级三阶制，金字塔模式。如果你人际关系好，人脉广 ，别人又肯相信你，你相信自己能爬到塔尖那就可以做，收入也会非常可观。但是如果不是的话，那就只能是炮灰，帮别人垫底，为别人赚钱。
供楼主参考，也可以查看我的资料，谢谢
安利没有固定的工资，要按你的业绩来说话。奖金分配制度（九种十二项）
一、顾客服务报酬 20%
作为消费者，使用一辈子，就可以节约一辈子。产品又好，又可以省一辈子，何乐而不为呢？ （其它的超市、大卖场只有在开业或者节假日的时候，才会打出个九折、九五折来安慰安慰我们那一点可怜的想省点钱的奢望——就因为我们是消费者）二、月结折让 9%～27%净营业额 基础佣金 浮动佣金 税前收入
1200.00 9% 108元
3600.00 12% 3% 540元
7200.00 15% 3% 1296元
14400.00 18% 3% 3024元
24000.00 21% 3% 5880元
42000.00 24% 3% 11760元
60000.00 27% 3% 18900元
解析：
1、 1400元的净营业额，八折价大约在1700～1800元，自己作为消费者自用产品就能轻松完成；
2、 4200元的净营业额，八折价大约在5000元左右，作为消费者可以把几个月的产品一起买回来（因为产品经常供不应求而断货）或者几个朋友合起来一次性购买即可完成。
所以仅仅作为消费者，9%和12%就可以轻松完成，作为经营者，起点则应该从15%开始。而消费者和经营者最大的区别就在于：
消费者＝＝＞省钱＝＝＞1分钱掰成两半来用；相对固定的钱＝＝＞节约一辈子
经营者＝＝＞赚钱＝＝＞今天可以花明天的钱；让钱生钱；活钱＝＝＞赚一辈子
3、 3600元（12%）是安利公司正式认可的业绩（只有做到12%，安利公司才会认为你是一位经营者而不消费者，换句话就是：如果要成为安利公司的经销商，也就是说拥有安利公司460多种产品，以及2万多种其它知名品牌产品的代理权，必须要做到12%以上才具备这个资格）。从消费者转换为经营者，需要我们不断地学习产品知识，并且每天花4个小时就可以做到（平均每天销售300元）；换算成八折价约1万元，如果把这1万元储蓄在银行，一年下来的利息也只有120元左右，但如果投资到安利中来，就是一个12%，就可以拿到1260元的收入，是利息十倍以上的收益。（作为生意人，我们就应该以生意人的头脑来看问题，这两种投资，哪一种更合算？我想就算是不是一个生意人，也知道是投资到安利中来更合算安全，是不是？（大家在笑就表示同意了＾_＾））
更何况，我现在给大家谈的是一个跨国的大生意，我们也应该拿出一点国际商人的气魄来，投资到我们的生意中。拿多少？不要太多，一万元就行了，就用它作为我们这个跨国大生意的开始！
4、 （到现在，我们做到了12%，接下来该怎么办呢？）如果以此类推，要达到60000元（27%）业绩，那我们是不是就要投资近十万元？很显然，这并不是绝大多数人愿意做的决定。（我相信在座大家都可以拿出一万元来玩玩，但要让大家拿十万元出来玩玩，可能就不再是一件很轻松的事儿了＾_＾）。其实安利这个生意也不是这样做的，用上面12%的做法来做27%已经不太现实可行，那必须要找到新的方法。
首先，诚如刚才所说的，自己必须已经具备了销售12%的能力，然后再把这种能力复制给合作伙伴即可。（大家都知道复印机的吧？一份稿子放在上面，然后你想要多少份就可以复印多少份。你现在已经具备了12%的能力，原件已经有了，现在就看你想复印多少份出来了＾_＾） （好了，现在就让我们来看看安利事业中复制的这个神奇特性）
①、 8400＋8400＝16800 3024－1260＝1764元（比自己做9%时多504元）
（解释为什么会多出504元！你把做9%的能力毫无保留地复制给了合作伙伴A，让A能嫌取到他的1260元，在安利中，这就叫劳务奖金。并询问听者这504元是否合理，有无侵害合作伙伴A的合法利益？）
②、 （然后呢？我们的目标是什么？——当然不是“没有蛀牙”，而是如何实现我们的21%的目标！）以此类推，9个8400即为21%
（9×8400）×(21%+3%+3%)－1260×8＝10330元 （级差奖金）
（带一个9%的部门，收入翻一倍；带十个9%的部门，收入翻八倍；带一百个9%的部门，收入就翻八十多倍。为什么？——因为有级差奖金）
所以做安利难吗？一点都不难，首先就是具备做9%的能力，然后就是复制，再然后就是建立属于自己的系统，再然后……再然后就是享受安利给我们带来的快乐了＾_＾安利公司的奖衔
1个月21%：银章营业主任
3个月21%：金章营业主任
6个月21%（其中有3个月为连续的）：高级营业主任（DD）
做到DD是安利里的另一个里程碑，可以享受8～14万元的年薪，免费的海外旅游，并可以将待遇世袭继承给后代。 （在医院妇产科里，当一个新的生命来到这个世界上的时候，那些医生有没有告诉孩子的父母亲：你生了个艺术家、你生了个大老板、你生了个总统？她们都无一例外地说：你生的是个男孩或者是个女孩。但是当你在安利事业中，只要你取得了DD以上的业绩，只要你愿意，你的子女就已经是DD以上的资格了。当你做到了翡翠、钻石，你的小孩再小，也是个翡翠、钻石。在座的父母们，你们开心吗？） 同样的道理，安利既然是一个复制的生意，你可以复制出你八个15%部门出来，你的合作伙伴A也完全有理由复制出他的八个15%部门来。如果出现了这样的情况，你和A都是27%，已经没有级差可拿了，实际上你得到的收入就要比A要少得多。这样一来就会出现传统行业里所谓的“带出了徒弟，饿死了师父”。如果不能解决好这个问题，安利事业也同样不具备自动生命力的特性。因此，安利公司又推出了非常人性化的第三种奖项。三、4%领导奖（不在职收入、世袭花红） 7万元×4%＝2800元 以房产为例，相当于拥有一套50～60万的房产
10万元×4%＝4000元 即：少了一份工作，多了一份收入 如果带一个徒弟，甚至养育一个子女，你能每个月都如期拿到不低于2800元的回报吗？
我完全有理由相信在座大家有能力去购买一、两套五六十万的房产来作投资，每月收取那3000元左右的房租；但是你可以购买几十套，甚至上百套的房产而去为了收那每套3000元左右的租金吗？就算是有这个能力，你也不会这样去做，因为收益率实在是太低了，换句话就是成本太高了。
而安利呢，只要你具备了一个15%的能力，然后不断地把这个能力复制给你的合作伙伴，利用这个其它行业不具备的，绝无仅有的神奇特性，建立起自己的系统，让系统为我们工作，就相当于你购买了几十套，甚至上百套的房产。想象一下，当你拥有数百套房产时的那种景象、那种感觉……
所以说，安利是一个浓缩人生的事业。安利是一个浓缩人生的事业
1、传统行业 5000元/月＝＝＞6万/年
20岁 30年代价 50岁
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 180万/30年
（在列举月收入时，不要直接写出一个数字，而是根据现场听者的不同行业，询问他们的平均收入来确定。如果是10000元/月，则30年的总收入是360万元。而且可以肯定的是，这30年要么是紧张而又有压力，要么就是有钱而没有闲的生活）
2、安利事业
翡翠30万/年 钻石60万/年 钻石60万/年
0┗━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━┛30年 930万/30年
10年 20年
三个DD即为翡翠，年薪30～60万元；六个DD即为钻石，年薪60～120万元
30万＋（10年×30万）＋（10年×60万）＝930万
（举杨怡钻石的例子，她们花了8年的时间做到了钻石；葛老师花了3年的时间即将上钻石，做到翡翠只需要带3个DD部门即可，带6个DD部门即是钻石。询问听者，按他们的速度，要多少年可以做到翡翠？无论如何花10年的时间是绝对可以做到翡翠的〔当然前提是真正在“做”安利〕，然后再花10年的时间做到钻石。就以这样的速度，这样的收入也是传统行业的3～6倍，而且是毫无压力的有钱有闲的生活（每年可以享受1～2次的海外旅游，有自动运行的系统为自己赢取未来，更重要的是，给子女们留下了一份完美的保障！））
（在座的都是为人父母的，我们现在所有的打拼，再苦再累，不都是为了下一代吗？那还有什么比给我们的下一代找到一个高枕无忧的保障系统更有价值，更让人放心呢？）
安利共拥有九种十二项的奖金分配制度，我们主要介绍了其中的三种，还有诸如2%的红宝石奖、1%的明珠奖、0.25%的翡翠奖、0.25%的钻石奖以及一次性奖金和家族奖等等。当你真正进入到安利这个环境中来，并真正开始从事安利事业，你就会发现，安利的这套奖金分配制度是几近完美、无懈可击的。
或许有人会说，安利那么好，可有那么多人不做安利不也一样过得好好的吗？那我们现在就来看看安利与传统行业的一些区别。
安利与传统行业的区别《富爸爸·穷爸爸系列——财务自由之路》中的相关论述 结论：如果你现在的收入80%来自于左象限，即使现在有钱，也不能算作是一个富人，因为交换终有停止的一天；如果你现在的收入80%来自于右象限，即使现在还是个穷人，但将来一定会成为一个富人，因为你的系统总有一天会启动，会给你带来源源不断的财富和永无后顾之忧的保障。
呵呵！直销里面的营销员不等同于推销员，如果你的朋友真的说让你考虑做推销员，放心，你绝对挣不到5000元，但是，如果是营销员就不同了，两年以上的营销员如果还达不到5000元也就没必要坚持下去了，呵呵！09年五月分的报纸和电视台都报道安利台湾宝岛行，12000人的旅游团历时两个月才能完成旅游，这些人的级别是最低达到24万元每年，呵呵
如果你的骗术很高明,很能拉下线,很能威胁下线借钱来帮你冲业绩的话,一个月赚几十万也是很容易的.
如果你不会骗人的话,在里面会被人瞧不起的.还会天天被你的上线要求你拿钱出来帮他冲业绩.
在保险行业呆到5年以上的，手下团队做到30人以上的基本可以达到呵呵
他们都是有预期的收入的 未来肯定不至这个数字 你现在的收入在多少呢 超过了吗
你是否需要了解？
安利推销员能挣钱吗
直销我看也差不了多少，推销员拿的应该是提成，能拿到5000的肯定是极少数，除非你特别优秀，但转念一想，如果你特别优秀,干什么都可以挣到钱。也不必要去安利。所以总结下来就是我不建议你去安利。希望回答对你有帮助。
做安利怎么样 做过的朋友来讲讲
虽说现在都说安利不是传销，但是它这个公司拉人的时候，就是典型的洗脑策略。不必去做这个，不管他们吹得怎么天花乱坠，你身边说的那个人真的挣到那个钱了吗？其实是没有的。真正发财的是安利核心的成员，外围的推销员跑细了腿，掏光自己的积蓄给顾客试用装，后来还是没得赚。
同事拉我营销安利,说3年干好了能转300万不是问题,请问去行吗?
我做过安利营销员，他们的赏罚流程真的很像传销，但又跟传销不同的是：职位越高，赚的钱越少，利润在最底层的营销员。而传销就刚好相反。做安利营销员有两种，一种是有实体店，但需要进货、其次每月还需要铺租，单是这两方面的钱就坑死爹了。而另一种是流动形营销员（也可以叫推销员），没有实...
做安利是违法的吗?
6、安利靠产品销售提成赚钱，而不是靠发展下线挣钱。 7、安利在销售货物没有危及社会稳定。
安利纽崔莱的推销员成功案例的百分比是多少??详细些。谢谢!
通常一个100人以上的会场，只有一两个能靠安利的收入养活自己，其他一百多人，都是亏损，有意思么？一将功成万骨枯，来形容做安利的，再合适不过了。安利活跃营销员的年平均纯收入只有几千元，还不如全国城镇年人均纯收入的零头，连农民都敢不上，安利的活跃营销员，99%以上都穷的家徒四壁。债台...
安利到底是什么样的公司?我有一个老乡她是做安利的,她一个月能销售很 ...
其实这种说法是不正确的,因为传销的本质是发展下线,以此挣钱,然而安利的宗旨还是靠出卖产品挣钱,所以鉴别直销和传销的区别,目前安利的直销模式被相当部分人认为是最好的营销模式,这种人人都可以做代理,的确为安利带来了巨大的利润,也为相当一部分人也带来了利润,所以说安利在成就自身品牌的时候,也成就了一些人的财富...
安利是什么样的事业?
既然安利是一门生意，所以，做安利必定有风险，因为任何一种生意不是对每个人都是能赚到钱的，任何的同种生意，不同人去做，有人亏，但决对有人赚的。因为每个人的能力、心态都不一样。做安利是生意，当然得投资点钱进去。任何一个行业都是内行人赚钱的，做安利，听课才能让自己变得内行，当然听课...
安利(amway)是不是传销?
公司采用直销体系，业绩与提成结构复杂，导致员工收入与业绩直接关联，且存在明显的层级差异。较低的基本工资和较高的业绩要求，使得员工面临巨大压力，而大部分销售员集中在高消费地区，每月1200元的收入难以维持生活。因此，对于是否属于传销的争议，可以从员工待遇与企业结构中找到答案。安利的模式在某些方面...
做安利有前途吗
前途不好讲，但确实能锻炼人的口才、脸皮厚度和心理素质、营销技巧。《穷爸爸，富爸爸》的作者曾经讲过，要想快速提高自己的营销能力，网络营销组织是个好去处，而安利确实是个国际化、比较成熟、由优质产品支持、管理规范的营销组织。但说起前途就不好说了，干好网络营销实际上很不容易，需要毅力、...
为什么国家不打击安利
2、驳安利直销论：根据2002年国家工商行政管理总局等三部委的通知，直销企业不得以团队等形式组成网络，推销人员只能按个人销售的产品金额获得报酬，且不得跨地区从事推销活动。安利的奖金分配模式与此规定相冲突，因此称安利为直销是不正确的。3、一劳永逸论的危害：尽管成为高级领导和获得巨额奖金的推销员...